الاخذ بالاسباب

Rule 3: You will not make 40 thousand dollars a year right out of high school. You won’t be a vice president with a car phone until you “earn” both

لن تستطيع الحصول على مبلغ 40 الف دولار راتب سنوي 40 الف دولار بمجرد التخرج , لن تصبح نائب رئيس مجلس إدارة وتمتلك تليفون سيارة إلا إذا استحققت هذه الأشياء



وأقول : لو أخذنا الكلام من ناحية الأخذ بالأسباب فقط فهو سليم ولكن من ناحية مسبب الأسباب فالموضوع مختلف , فالله عز وجل هو من يرزق قال تعالى لَا يُسْأَلُ عَمَّا يَفْعَلُ وَهُمْ يُسْأَلُونَ
فلا يسأل عما يفعل لكمال حكمته أما العباد فإنهم يسألون لأنهم مكلفون


فلا يرتبط الأمر بأسباب وإنما بما يريد مسبب الأسباب وربها


أمرنا الرسول صلى الله عليه وسلم بالأخذ بالأسباب فالنبي الكريم قد تداوى من جرحه يوم احد , ولايتنافى الأخذ بالأسباب مع التوكل على الله , فترك الأسباب هو منهج المتصوفة و التعلق بها ديدن العلمانيين

عن أبي هريرة – رضي الله عنه – قال : قال النبي – صلى الله عليه وسلم – : يقول الله تعالى : ( أنا عند ظن عبدي بي ، وأنا معه إذا ذكرني ، فإن ذكرني في نفسه ذكرته في نفسي ، وإن ذكرني في ملإ ذكرته في ملإ خير منهم ، وإن تقرب إلي بشبر تقربت إليه ذراعا ، وإن تقرب إلي ذراعا تقربت إليه باعا ، وإن أتاني يمشي أتيته هرولة ) .

هذا الحديث يدعوا العبد لأن يحسن الظن بالله وكما قال الرسول الكريم “إن أناساً من أمتي غرتهم أمانيُّ المغفرة قعدوا ، قالوا نحسن الظن بالله ، كذبوا . لو أحسنوا الظن لأحسنوا العمل “


لننظر لقاعدة الخواجه بيل جيتس من زاوية احسان العمل , بالبلدي كده : بأمارة أيه عايز تتعين مدير و يكون عندك سكرتارية وتليفون عربيه (يعني اكيد ح يكون عندك عربية تحط فيها التليفون) و تاخد مرتب محترم جدا وانت لسه متخرج

مشكلة أغلب الخريجين في مصر بتنحصر في نقص التأهل , معلومه وضحهالي أحد كبار رجال الأعمال الغير مصريين : مشكلة الشباب في مصر ليست في البطاله ولكن في نقص التأهيل اللازم Qualification


اجريت مقابلات توظيف مع مئات الشباب وكانت الغالبية العظمى منهم تعاني من النقص الحاد في المؤهلات الوظيفية , لا أقصد هنا شهادة البكالوريوس أو الليسانس ولكن أعني مايلزم للوظيفة من Skills فهذا قد اكتفى بالمؤهل الذي يحمله بينما في الواقع لا يلم بأساسيات هذا المؤهل

والاخر قد يصل ذكائه لدرجة العبقرية ولكنه يفتقد إلى العرض الجيد لما يتميز به من ذكاء Presentation Skill

ناهيك عن هذا وذاك , فالثالث فور أن يتم تعيينه يشتاق إلى وقفة الناصيىة وقعدة القهوه , أجازات بأعذار متفاوته ومتباينه , والرابع يتكاسل و الخامس يبحث عن وظيفة جديده رغم عدم مضي ايام على تعيينه

في وسط هؤلاء يندر أن تجد من يحاول ان يطور نفسه , يندر ان تقابل من يعالج عيوبه او يطور مهاراته


احد كتبي ( بلد Certificates صحيح ) يتحدث عن خريطة طريق Road Map لكيفية الحصول على شهادة دولية وإنتهاءا بكتابة سيرة ذاتية احترافية

ما شاء الله الكتاب تم تنزيله الاف المرات ولكن !!!!

كتير جدا ما يطلب مني أحد الشباب أن أساعده في كتابة سيرته الذاتيه , بالطبع أنصحه بقراءة الكتاب و اتباع ما ورد فيه من خطوات لكتابة الــ CV واقنعه بأن هذه الخطوات كافية له , يرد : طيب ما تكتبهولي احسن

اقول له : يابني من الاساسيات ان ماحدش ح يعبر عنك احسن منك

يقتنع كده وكده

وبعد كام يومي يرجع لي ومعاه نفس السي في القديم

اساله : يابني انت قريت الكتاب

يرد : بصراحه لأ

طيب قريت الجزء الخاص بكتابة السيرة الذاتيه

يرد : أه لأ أصلي , ما تكتبهالي انت احسن

في الغالب هو يقصد أسهل وليس أحسن




الأمر مثله مع كتاب ( البداية والنهايات في صنعة الشبكات ) وضعت فيه خلاصة خبرتي في المجال , تم تنزيل الكتاب أكثر من اربعين الف مره , ولكن ياترى من أتم قراءة الكتاب كاملا ومن ممن أتمه قد طبقه عمليا


الخلاصة : اعمل بلقمتك قدم السبت تلقى الحد قدامك واخدم الناس تلقى الناس خدامك
منقول لا تنسونا من صالح الدعاء